关键词:妻子提离婚、挽回妻子
问:
我在一家小公司做销售,妻子则是在一家知名跨国公司当产品经理,收入职位以及工作能力都远超我。
我的思想比较传统保守,觉得男人才应该是家庭的顶梁柱,赚钱养家应该是我的责任,而不是女人,所以我一直接受不了妻子收入比自己高这个事实,不止如此,我还经常打压妻子,以此证明自己才是这个家庭的主宰者,甚至在完全不占道理的情况下就打压妻子。
刚开始她还在忍受,会来跟我沟通,希望我可以理解她,但那个时候的我没有听,还变本加厉,最后导致我们从原来的无话不谈变成无话可说,我觉得我跟妻子之间的裂痕越来越大了。
我已经知道自己错了,想问问老师到底怎么才可以修复这道裂痕?
答:
其实在家庭中,无论是老公还是老婆,并没有说规定谁才有资格做顶梁柱,两个人都是家庭的顶梁柱,如果一味地受传统思想规定去限制自己,觉得只有男性才能成为一家之主,那么对感情将会是百害而无一利,要想挽回可以这样去做:
首先要做的是转变自己传统的思想观念,赚多少钱并不能衡量一个人在家里的地位,一个家庭也不是仅靠金钱就能支撑起来的,要让家庭幸福更多的是讲究夫妻双方之间有没有爱,怎么去爱。
转变思想观念之后,你接下来要做的就是跟妻子道歉,支持尊重妻子的工作,不再打压插手妻子的工作,并且可以在工作之余去分担更多的家庭责任。
家庭想要稳定和谐地发展,就必须要有所取舍,丈夫可以尝试转变成为家庭的“贤内助”。
从这个角度去思考,妻子工作能力强,代表着需要耗费更多的时间在工作上,用在家里面的时间就会相对地变少,这个时候丈夫可以增加用在家庭里面的时间,去补上妻子欠缺的时间,双方去互补才能让彼此的关系走得更加长远。
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